生产工作中她是广大女职工的“领头羊”，日常生活中她是充满关怀的“大姐姐”。她就是北方安防公司工会干事、女职工委员幸莉。

作为一名岗位在机关的女职工委员，也许生产一线上没有她忙碌的身影，但每一次“劳动竞赛”“巾帼建功”等活动，她都要组织策划，调动起全体女工的积极性，并做好活动总结；女职工维权、关爱女职工活动中，她还要及时掌握女工遇到的实际困难，认真开展帮扶救助，“送温暖”等活动。工作中她是全体女工的“领头羊”，生活上她更像是姐妹身边的“大姐姐”。

2016年，按照工会工作部署，幸莉积极组织北方安防公司女职工开展了“巾帼建功”等专项劳动竞赛15项，参与竞赛女职工达291人次，表彰优秀女职工19名。在女职工技能提升方面，她还组织开展了岗位练兵、技术创新等活动，全年组织女职工参加各类岗位培训25次，岗位练兵4次，覆盖女职工近200人，实现了提升女职工技能水平与完成当期生产任务的有机结合。

一线女职工生产有活力，完成任务有动力，而类似“巾帼文明岗”之类的创岗活动，不光要“干的好”还要“创的好”，这就需要做女工工作经验丰富的幸莉来做好 “创岗”工作。“创岗”要求的精确解读，相关文件的准确贯彻，不同的工作内容，不一样的审查标准，幸莉要为“创岗”工作做足充分的准备。结合多年的工作经验，幸莉制定了“巾帼文明示范岗”“五一女职工示范岗”五年规划。这两项规划的试点单位北方安防公司技术部被包头市妇联评为2015年“五一女职工标兵示范岗”；制造三部非金属班被公司树为“巾帼文明示范岗”荣誉称号。

幸莉把维护女职工劳动保护权益、女职工特殊利益及女职工合法权益工作当作女职工工作的头等大事来抓。她带领女工委员积极参与本单位《集体合同》的检查，还认真贯彻《女职工劳动保护规定》，并定期对女职工劳动保护工作进行督促检查，组织开展维护女职工权益的宣传，增强了女职工自立、自强、自尊、自重的“四自”意识，提高了女职工用法律武器来保护自己的能力。

生活中的“大姐姐”幸莉，对困难女职工状况了如指掌，并对他们进行动态管理，认真开展帮扶救助，为急需帮扶的女职工“送温暖”。每一位困难女工，都时刻牵动着幸莉的心，按照工会工作要求，全年共帮扶救助困难女职工21人次，发放困补费用2.4万元；大病救助帮扶4名女职工，发放帮扶款0.74万元；在金秋助学期间帮扶困难女职工子女4户，送上助学金1万元。为66名女职工办理了互助保险、特殊疾病保险、女职工健康体检等。

今年，在北重集团举办的迎新春文艺汇演中，幸莉和广大女职工表演的舞蹈《风酥雨忆》获得公司广大员工一致好评，名列北重集团“我最喜欢的迎新春文艺汇演节目”团体第三名。

多年来，幸莉多次被评为公司和北方安防公司的先进女职工工作者、优秀工会积极分子、先进个人等荣誉，受到领导和同志们的好评，今年，公司召开的2016年度女职工工作总结表彰大会上，幸莉再一次收获“先进女职工工作者”荣誉称号。